一.公司简介
浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验，集地产开发、营销策划及销售代理为一体的国内知名地产开发集团和中国一流的房地产综合服务商。
浩华地产集团自创建以来，始终秉承“诚信、协作、卓越、创新”的浩华文化，以“推动居住进步、建设美好生活”为使命，遵循“敬天爱人、共生共赢”的核心经营理念，努力为客户创造价值，为员工提供机会，为股东创造利润，为社会营造和谐，为环境提供保护。致力于追求客户、员工、股东、社会、环境全面协调可持续发展！
浩华地产集团下辖代理事业部、开发事业部、地产研究院、浩华商学院。
浩华地产集团代理事业部目前下辖广州、青岛、济南、南京、西安、太原、天津、合肥、郑州、吉林、杭州等11家公司，现有员工2000余人，均为房地产业内资深专业人士。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。浩华代理业务遍及北京、天津、山东、山西、江苏、安徽、广东、广西、河南、河北、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙、宁夏、四川、浙江、湖南、湖北、江西等21个省市区的100多座城市。2015年度，浩华地产集团策划、代理各类房地产项目实现销售面积257万平方米，实现销售额逾135亿元。
二.招聘简章
青岛浩华：
公司地址：青岛市崂山区同安路887号双福大厦19层
工作地点：山东（青岛、烟台、威海、潍坊、临沂、东营、济宁、莱芜、淄博、泰安、滨州等）、江苏（镇江等）、湖北（宜昌、荆门等）
招聘专线：0532-85708308
招聘邮箱：haohuaren@126.com（发送简历时，邮件主题请注明姓名+应聘岗位+期望工作地点）
福利待遇：
完备优厚的福利体系（五险一金+提供住宿+餐补或话费补贴等）
完善系统的专业培训（带薪入职培训+培训部企业内训+岗位专业外训）
快速公正的晋升平台（完善系统、无天花板的晋升考核体系）
另有节假日福利、年终奖、带薪年假、工龄工资、父母新年礼金、宝宝奶粉奖金、定期体检以及公费旅游等。
销售类：
置业顾问
招聘要求：
1、专科及以上学历；
2、年龄22-35岁，形象气质佳，富有亲和力；
3、具有良好的沟通、谈判能力，较强的抗压能力和进取精神；
4、有团队协作精神，勇于接受挑战；
5、热爱销售，有1-2年以上销售工作经验者优先；
岗位职责：
1、负责每日的客户接待工作，促成楼盘销售成交，完成销售目标；
2、落实当日销控的核实工作，并在规定时间内完成客户的后续跟进；
3、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、客户成交可能性分析、成交记录等；
4、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议；
5、提出本人的业务培训需求；
6、协助销售主管完成部门的其他工作任务。
销售主管
招聘要求：
1、专科及以上学历；
2、具有两年以上房地产团队管理经验；
3、有较强的组织、管理、协调能力，责任心强；
4、具有良好的职业道德和专业素质；
5、熟悉房地产营销有关法律、法规知识，善于营造团队气氛；
6、能驻外者优先。
岗位职责：
1、负责做好销售现场日常管理工作；
2、协助制定销售任务，同时负责对项目销售任务的组织实施及推进；
3、负责项目的市场调研工作，反馈案场信息，为广告策划提供建议；
4、负责销售人员的专业培训及考核工作；
5、完成上级交办的其它工作。
销售经理
招聘要求：
1、专科及以上学历；
2、具有三年以上房地产团队管理的工作经验，独立操作两个以上项目；
3、具有良好的组织、管理、协调能力，分析和解决问题能力强；
4、责任心强，具有良好的职业道德和专业素质，善于加强团队凝聚力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
6、熟悉房地产营销有关的法律、法规知识。
7、能驻外者优先。
岗位职责：
1、确定销售目标和销售配额，完成部门销售指标；
2、负责内外工作协调，包括项目内部、项目与总部其他部门、开发商等之间的沟通；
3、指导项目现场销售主管的日常管理工作；
4、建设销售团队，负责本项目部的相关培训、考核工作；
5、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；
6、负责监督项目所有销售合同及补充协议的审核工作；
7、参与项目广告方案，并提出指导性建议。
招商类：
招商专员
招聘要求：
1、可接受公司的省内项目派遣，能够驻外；
2、有良好的谈判水平及谈判技巧；
3、具备良好的沟通能力、思路清晰、写作能力、语言表达能力强；
4、具有团队合作精神，责任心强，吃苦耐劳，有敬业精神；
5、有招商、产业园、工业园工作经验者优先。
岗位职责：
1、根据部门工作计划，制定本人所负责工作月、周工作计划并加以实施；
2、负责编制月、周工作总结并及时提报；
3、负责拟定所负责行业/地区招商方案或工作开展方案，对项目整体招商方案的分解、执行，负责目标客户信息的搜集及信息的及时反馈，负责目标客户的洽谈及跟踪落实；
4、负责与项目有关资料的搜集、整理，及时掌握项目进展情况，熟练掌握本项目及与本项目相关的知识及资料；
5、完成部门领导下达的其他临时性任务。
招商主管
招聘要求：
1、专科及以上学历，经济类相关专业；
2、2年以上招商管理经验；
3、良好的文字表达能力，能制定招商方案及执行；
4、建立、拓展并维护招商渠道；
5、具备良好的谈判技巧和方法，具备项目的谈判及引进工作经验；
6、责任心强，讲原则，有吃苦耐劳的精神。
岗位职责：
1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作；
2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通；
3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案；
4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划；
5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与项目重点商户入市的洽谈；
6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续；
7、熟悉掌握并严格执行项目招商政策，参与组织大型招商活动；
8、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案；
9、及时完成领导临时交办的其他工作。
招商经理
招聘要求：
1、大学专科及以上学历，经济类、市场等专业优先；
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验3年以上；
3、具有良好的语言及文字表达能力，思维严密，协调能力强；
4、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧；
5、具有较好的组织协调能力及较丰富的客户关系处理经验；
6、认同企业文化，具有团队合作精神，品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作力；
7、能带领团队积极完成公司在每个时间节点制定的招商任务。
岗位职责：
1、负责参与招商合同的谈判和签订，负责招商项目的协调、推进与落实；
2、据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
3、代表公司进行项目谈判，参与项目处置；
4、撰写项目调查报告和信息综述；
5、收集市场信息，针对性的进行谈判商务模式的研究；
6、与项目团队紧密配合，深度了解项目团队开发的潜在客户信息，制定并执行跟进方案。
策划类：
策划助理
招聘要求：
1、本科及以上学历，专业为广告学、市场营销学、房地产经营与管理等相关专业；
2、思维敏捷、条理清晰，逻辑性强；
3、具有良好的语言沟通能力，有扎实的文字功底；
4、爱好广泛，性格活泼，渴望事业平台的年轻人。
岗位职责：
1、项目市场调研，进行市场与相关数据分析，协助完成各类项目方案；
2、熟悉项目各阶段的策划工作流程，协助完成项目营销方案、文案及执行；
3、完成主管领导分配的各项相关工作。
策划师
招聘要求：
1、本科及以上学历，广告学、市场营销学等相关专业，一年以上相关工作经验；
2、思路灵活、逻辑清晰，富有创新精神，具有责任心；
3、熟悉房地产全案营销策划，能够独立操盘项目；
4、有扎实的文字功底，能够独立完成项目文案写作；
5、具有较强的沟通协作能力，能协同团队作战。
岗位职责：
1、负责制定项目全盘营销策略及阶段性方案；
2、进行市场与相关数据分析，及时把握市场动态，调整执行策略并执行；
3、能协同完成项目前期定位策略；
4、与公司内部及关联公司进行对接、沟通、协调。
商业策划师
招聘要求：
1、本科及以上学历，广告学、建筑设计、市场营销学等相关专业，两年以上相关工作经验；
2、了解商业地产产品规划、招商、销售及运营，熟悉房地产全案营销策划；
3、有扎实的文字功底，能够独立完成项目文案创作；
4、具有较强的沟通、协作能力，能协同团队作战；
5、有建筑设计和招商运营经验者优先。
岗位职责：
1、商业地产项目从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广、招商、运营等全程调研、分析与策划服务工作，并撰写相关分析研究报告；
2、整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案，并跟进执行；
3、负责与甲方策划沟通，负责提报过程的执行及控制；
4、与公司内部及关联公司进行对接、沟通、协调。
设计类：
平面设计师
招聘要求：
1、本科及以上学历，美术相关专业，1年以上平面设计工作经验；
2、熟练使用photoshop、Illustrator、Cordraw等专业软件，有较好的美术功底，崇尚设计，注重细节；
3、有责任感、表达能力强，能和其他部门充分沟通，很好表现出稿件主题。
岗位职责：
1、独立完成平面设计制作工作；
2、负责项目的日常推广的平面设计工作。
市场开拓类：
市场开拓专员
招聘要求：
1、专科及以上学历，专业不限，市场营销、统计学等管理类专业优先，有地产、零售、推销经验者优先；
2、熟练使用Word，了解Excel、PowerPoint等Office办公软件，有良好的文字功底及语言表达能力；
3、具备积极进取精神及勇于接受工作挑战的能力；
4、有强烈的责任心，能吃苦耐劳，诚实、正直、性格开朗，擅长与人沟通；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对数据敏感，思维清晰而有条理；
6、男性优先，可适应短期出差。
岗位职责：
1、进行各地区房地产市场调研，出具专业化市场调研分析报告。
2、收集整理各地土地招拍挂信息、在售项目及开发商档案资源。
3、定期出差，洽谈代理项目，进行公司对外推广工作。
4、负责开发商的定期拜访及客户关系维护。
人力类：
招聘专员
招聘要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
2、熟悉招聘渠道，并能根据公司需要合理开拓新的招聘渠道；
3、心态积极，具备较强的执行力与沟通协调能力；
4、能适应短期出差，男性优先。
岗位职责：
1、从事招聘计划制定、招聘信息发布、简历收集与筛选、面试等工作；
2、负责招聘资源与招聘渠道的开拓、整合、关系维护；
3、负责公司各岗位的招聘，满足公司人才需求；
4、完成上级交办的其他工作任务。
行政类：
销售秘书
招聘要求：
1、专科及以上学历；
2、女，形象气质佳，声音富有亲和力；
3、工作认真、细致、有责任心，办事严谨；
4、具有良好的沟通和协调能力，富有团队精神，服务意识强；
5、能够熟练操作各种办公设备及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
岗位职责：
1、日常电话接听及客户前期接待工作；
2、负责办公保障及日常行政事务；
3、负责售楼部销售情况的统计以及楼盘档案资料的保管；
4、负责部门文件、通讯稿件等的编辑和传达工作；
5、协助上级落实各项工作任务，执行上级交办的其他事务等。
