育才教育岗位职责要求
学习管理师
岗位职责：
1.通过召开教研会议，合理做好新入校学生的交接及学习相关安排；
2.进行首课回访及周回访，维护好客户及老师；
3.负责日常学习管理，实现学生成绩及综合能力的提高；
4.师资引进及维护；
5.合理安排学员课程，做好课时的统计；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.精通办公室常用软件；
2.热爱教育行业，有教育相关兼职经验/教育或师范类相关专业优先考虑；
3.良好的语言表达能力，工作条理性强，应变、协调、沟通控制能力好；
4.学习能力强、有较好的学科基础；
5.细致、耐心、责任心强。
学习规划师
岗位职责：
1、接听咨询电话，对于家长及学生所提出的学习问题予以解答；
2、通过测评试卷帮助学生分析学习问题，给予学习指导；
3、根据测评结果为学生制定辅导计划与方案；
4、为家长办理报名手续；
5、对学生的学习效果予以跟踪，保证学习质量。
任职要求：
1.热爱教育、亲和力强、有良好的语言表达能力；
2.积极主动性强，具有团队合作意识；
3.性格外向、善于与学生及家长交流；
4.对学科较为熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析；
5.有教育行业工作经历或师范类专业毕业者优先考虑。
市场专员
岗位职责：
1.收集市场信息及行业动态；
2.带领兼职进行常规市场宣传、进行兼职管理和任务分配；
3.活动策划、宣传及推广；
4.有效进行资源拓展；
5.总校及其他工作。
任职要求：
1. 责任心强，能吃苦耐劳；
2. 较好的组织、策划能力，具有较高开拓新市场的能力；
3. 良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力。
储备干部
任职要求：
1.热爱教育事业、有较强的工作责任心。
2.有上进心，对自己的人生有科学的规划。
3.学习能力强，能在工作中实现自我成长。
4.思维敏捷、应变能力强，能承受一定的工作压力。
5.教育或管理相关专业。
6.学习干部优先考虑，作为部门经理及校区总监的储备人选。
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