10月30日，学院在燕山校区召开第四聘期岗位聘任实施方案沟通交流会，学院领导班子部分成员、各系部主任及部分教师代表参加会议，会议由副院长王洪海主持。
党委书记崔东峰强调，第四聘期岗位聘任事关每位教师的切身利益与长远职业发展，是学院师资队伍建设的一项重点工作。学院将立足实际，充分听取大家意见，制定适配全院教师的方案，希望老师们能够通过努力顺利完成聘期考核。
王洪海对实施方案前期征求意见后的修订内容进行解读；副院长马建华对学院教学任务设置等内容进行分析阐释。
院长刘位龙在总结讲话中强调，教学是教师的基本职责，方案设计要科学合理设置教学工作量。全体教师要在保质保量完成教学任务的基础上积极开展科研攻关、社会服务，主动担当作为，坚决杜绝 “躺平”心态，以教学科研协同发力推动学院学科建设持续提质。
在互动交流环节，老师们围绕岗位类型、任务标准、社会服务等关切问题积极发言，领导班子成员现场答疑交流。
