为了全面落实研究生导师立德树人职责要求，强化导师是研究生培养第一责任人的意识，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”导师队伍，12月19日，我院举办2024年度研究生导师沙龙，围绕导学关系构建、培养质量保证、团队建设等内容，组织导师共同分享研究生培养经验、探讨培养过程中遇到的问题、解读研究生教育政策等。本次沙龙由院长刘位龙主持，并特别邀请山东大学管理学院副院长张江华教授出席并作经验分享，学院副院长刘政敏、泰山学者特聘教授关洪军、物流系主任陈爱玲等参加了导师沙龙。
张江华副院长首先详细介绍了山东大学管理学院的整体架构，涵盖院系设置、学科分布等方面，并深入解析了研究生与博士生培养体系的特色与优势。他着重强调了山东大学在人才培养过程中对创新能力的重视以及教学改革的创新举措与招生拓展的有效策略，为我院导师提供了宝贵的借鉴经验。
随后，刘政敏副院长聚焦学院硕博招生现状，深入解读学校相关政策调整。针对学硕招生规模缩减的趋势，他详细阐述了学院在应对新形势下学生培养的规划与思考，强调精准定位人才培养目标，优化培养路径，确保培养质量稳步提升。
关洪军教授在交流中分享了其多年的研究生指导经验，他倡导从长远视角出发，依据学生个体差异因材施教，深度挖掘学生潜力，全方位提升学生综合能力，确保每个学生在学术与专业技能上都能获得充分发展。陈爱玲主任则围绕学生毕业要求、实践实习环节的合理安排及师生相处模式等关键问题，分享了具有实操性的经验与建议，旨在促进学生高效完成学业，努力实现学术与实践能力的协同成长。
本次研究生导师沙龙的成功举办，在学院内部搭建起了高效的交流平台，促进了导师间的经验共享与思想碰撞。通过与山东大学管理学院的交流学习以及对校内政策与培养方案的深入研讨，为我院研究生教育的持续优化注入了新的活力，有力推动学院在人才培养、学科建设等方面迈向新的台阶，助力学院实现更高质量的发展，为培养适应时代需求的高水平管理人才奠定坚实基础。
（供稿审核人：刘政敏）
